Des de 2017, La Confederació Empresarial del Tercer Sector Social de Catalunya lidera el Programa de gestió del canvi pel foment de l’equitat de gènere al Tercer Sector Social de Catalunya, impulsat en col·laboració amb el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.
Per continuar fomentant el debat i la reflexió entorn la igualtat de gènere i la diversitat a les organitzacions del tercer sector social, enguany La Confederació posa a disposició del sector “Eines per impulsar la igualtat a les entitats socials” una àmplia oferta formativa orientada a facilitar el coneixement, l’elaboració i l’aplicació pràctica del pla d’igualtat (o mesures d’igualtat per aquelles organitzacions que no tinguin l’obligació) i el protocol de prevenció, detecció i actuació davant de situacions d’assetjament sexual, per raó de sexe, expressió de gènere, d’orientació sexual i d’identitat de gènere.
Aquesta oferta formativa es concreta en dos formats:
- Sessions de sensibilització “Stop als assetjaments en l’àmbit laboral” i “Com dissenyar el pla d’igualtat”, amb dues edicions cadascuna al juliol i el setembre.
- Autoformació en línia, tres cursos de durada breu i treball autònom, amb dues edicions cadascuna entre els mesos de juliol i novembre.
Aquestes sessions seran dirigides i dinamitzades per l’equip de consultoria Barabara Educació SCCL.
Més informació i inscripcions
El proper 14 de maig es farà la presentació de la guia “OrientaFP. Una proposta per treballar l’orientació professional i educativa amb l’alumnat de formació professional.” a Ca l’Alier a Barcelona, una publicació que hem elaborat des de Barabara Educació amb coordinació amb l’equip d’OrientaFP. 
