Objectius | Continguts |
– Conèixer els conceptes previs i el marc legal
– Entendre els elements claus en la gestió de la diversitat a la nostra empresa – Comprendre la importància de que la direcció s’involucri – Conèixer les eines i els elements a tenir en compte per a la gestió de la diversitat a la nostra empresa |
– Conceptes previs: la diversitat per identitat i expressió de gènere i orientació sexual en el marc de la interseccionalitat
– Marc legal – Àmbits d’actuació per a la incorporació de la diversitat per identitat i expressió de gènere i orientació sexual a la nostra empresa |
Objectius | Continguts |
– Acostar-nos als conceptes clau
– Reflexionar sobre la discriminació en el mercat laboral – Conèixer el marc legal i les obligacions de les empreses per a evitar les discriminacions – Apropar-nos als diferents àmbits d’actuació per a la incorporació i gestió de la diersitat a les empreses
|
– Conceptes previs: la diversitat per identitat i expressió de gènere i orientació sexual en el marc de la interseccionalitat
– Discriminació del col·lectiu LGTBIQ+ al mercat Laboral – Marc legal – Estratègies per a erradicar les discriminacions per raó d’expressió, orientació o identitat de gènere: els Plans d’igualtat i protocols d’actuació. – Àmbits d’actuació per a la incorporació de la diversitat per identitat i expressió de gènere i orientació sexual a la nostra empresa |